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员工医疗期满解除合同怎么补偿? 2018-08-07 16:44:22  作者:admin33669   了解更多
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根据【上海市劳动合同条例】第四十四条的规定“用人单位根据本条例第三十二条第一款第(一)项的规定解除劳动合同的,除按规定给予经济补偿外,还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。手机滚球软件”以及【关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发〔1996〕354号)】第22条的规定“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应适当增加医疗补助费”,用人单位无论是解除劳动合同或期满终止劳动合同,都应当支付医疗补助费。

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医疗期限长短规定


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